法定福利費
法定福利費とは、法律により企業が従業員のために負担することが義務付けられている社会保険料などの費用のことです。
この用語の詳細
法定福利費とは、企業が法律に基づいて負担する社会保険料などの費用の総称です。
主な法定福利費には、
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・介護保険
・子ども・子育て拠出金
などがあります。
建設業では、技能労働者の社会保険加入を促進するため、見積書や契約書に法定福利費を明示することが求められています。
法定福利費は企業が負担する義務のある費用であり、従業員への福利厚生として任意に支出する福利厚生費とは区別されます。
また、工事の一部を下請企業へ発注する場合は、下請企業が行う工事分の法定福利費についても適切に確保することが重要です。
実用例
建設工事の見積書では、法定福利費を内訳として記載することがあります。
法定福利費は、見積書に計上した労務費を基準として、
・雇用保険
・健康保険
・介護保険
・厚生年金保険
・子ども・子育て拠出金
などの事業主負担分を算出して計上します。
保険料率は、厚生労働省や日本年金機構、協会けんぽなどが公表している最新の料率を使用します。
また、法定福利費は見積書上では独立した項目として表示されることがありますが、請負金額の一部であり、消費税の課税対象となります。
元請企業は、自社だけでなく下請企業が必要とする法定福利費についても適切に見積へ反映し、社会保険制度を維持できる環境を整えることが求められています。
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